龙游大润发招聘

部门经理/副理（10名）
类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部
职责：领导本部门十余名课长及百余名课员，共同管理万种商品，近万平米卖场。条件：大专以上学历，28岁以上，具有三年以上部门经理管理工作经验。


 部门课长/副课长（50名）类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部职责：领导本课数十名课员，管理千余种商品。条件：大专以上学历，23岁以上，一年以上管理工作经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
 储训副课长（50名）类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部职责：协助课级主管领导本课数十名课员，管理千余种商品。条件：应届大学本（专）科毕业生，开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。


 人力资源部主任/人资科长（2名）职责：负责员工招募、薪资福利、培训、行政总务等人事运作系统以及店内厂家促销人员日常行政管理，协调促销人员、各部门主管、厂家之间相关事宜和规章制度的建立、维护和执行。条件：大专以上学历，28～40岁，认真，责任心强，具有良好沟通力，熟电脑操作，具三年以上人事管理工作经验，主任需熟悉当地劳动法规政策，具领导能力。

 

后勤管理部主任/科长（3名）职责：负责卖场库存结构及商品价格管理，配合及协调各营运部门物流管理工作。条件：大专以上学历，25～35岁，具一年以上管理工作经验，熟悉电脑操作，细心，沟通能力强。

 防损部主任/科长/科员（50名）职责：负责公司安全防护、损耗预防、结帐稽核及门禁管制。科长以上还需管理本部门数十名科员。条件：45岁以下，五官端正，身体健康，为人正派，无不良记录并有高度责任感，一年以上相关经验。

 维保部主任/技师/技术员（10名）职责：负责公司冷冻冷藏、空调、高低压电、电梯、货梯、锅炉、管道等设备维修及保养，主管还需管理本部门10余名技术人员。条件：男性，高中以上毕业，45岁以下，具有高、低压及电工、制冷相关专业证书，三年以上机器设备维修经验。

 资讯服务课长/课员（4名）职责：负责店内电脑设备及相关外设、网络系统、POS系统、监控主机系统、磅秤设备的保养维护，相关应用软件的安装设置工作、资讯耗材的管理、资讯系统日结作业。

会计科长/会计助理（3名）职责：负责成本会计、收支帐务、税务、出纳等管理工作。条件：大专财会相关科系毕业，24～35岁，二年以上主办会计工作经验，熟电脑操作。

 

大师傅/技术人员（30名）类别：熟食、烘焙、肉品、烧腊、面点职责：负责熟食、烘焙、肉品、烧腊、面点新品开发、专业指导及操作。条件：职高以上学历，25～40岁，具五年相关专业技师职位工作经历，熟食大师傅需有二级以上厨师等级证书。

 

部门助理（14名）类别：总务、薪资、客服、物流管理职责：负责整合部门内行政、人事及总务运作、会计等工作，协助部门主管，协调部门间各项工作。条件：大专以上学历，35岁以下，认真仔细，服从执行力强，良好沟通力，熟电脑操作，中文输入50字/分钟以上。

 

业务代表（10名）职责：负责团购批发专业客户之业务推广工作。条件：中专以上学历，45岁以下，表达能力强，勤奋，能吃苦耐劳，市场反应灵敏。

 美工课长/美工（5名）职责：负责卖场内美工策划、制作卖场立体道具及擅写海报、POP广告。条件：35岁以下，相关专业中专以上学历，动手能力强。

 驾驶员（2名）职责：负责车辆驾驶及定期维护保养。条件：男，40岁以下，职高以上学历，为人诚实，本分，能常加班，具安全行车三年以上，熟交通法规。

 电脑输入员（20名）职责：负责会员卡资料的电脑输入。条件：高中以上学历，20～30岁，踏实细心，熟电脑操作，中文输入80字/分钟以上。

 客访员（100名）职责：负责公司形象宣传及卖场营运介绍，并办理会员卡作业。（客访工作结束后转卖场工作）条件：高中以上学历，30岁以下，踏实细心，口齿伶俐。

 课员（200名）类别：收银、接待、仓管及生鲜、杂货、百货理货员、保洁员职责：保证超市内商品的充足与整洁摆放。条件：45岁以下，初中以上学历，身体健康、能吃苦耐劳、工作勤奋，可翻班。

符合条件应聘者请按下列方式应征
  报名资料：符合条件之应聘者请于见报之日起，携带个人简历、相关学历证明及身份证复印件、一寸彩照至现场报名。   报名日期：11月28日-12月3日 8:30-17:00
  

报名地址：新国际饭店1楼大堂(龙游县荣昌大道598号)  报名日期：12月4日-12月8日  8:30-17:00
 

 报名地址：龙游县人力资源市场（龙游县太平西路121号就业管理服务局）  电邮方式 :qzly_rtmart@163.com
 

 咨询电话：157****6550        龙游网：736550